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人材開発研究大全 貸出可

中原 淳／編 -- 東京大学出版会 -- 2017.4 -- 336.4

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 状態
一般１階 /336.4/ジ/ 8134794988 一般 館内有
電子書籍 Y/336.4/ジ/ 8230001260 電子書籍 利用可

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書名 人材開発研究大全
著者名 中原 淳 ／編  
出版者 東京大学出版会
出版年 2017.4
ページ数 31,870p
大きさ 22cm
一般件名 人事管理 , 企業内教育
NDC分類(9版) 336.4
並列タイトル The Complete Handbook of Research on Human Resource Development
著者紹介 東京大学大学総合教育研究センター准教授。専門は経営学習論・人的資源開発論。著書に「アルバイト・パート採用・育成入門」「フィードバック入門」など。
内容紹介 組織社会化、面接、OJT、メンタリング、プロアクティブ行動…。多岐にわたる分野で活躍する研究者たちの人材開発(=人的資源開発)に関連する研究論文や論考を集成。最新の知見をまとめた人材開発研究大全。
ISBN 4-13-040280-4
ISBN13桁 978-4-13-040280-4

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
採用 服部 泰宏／著 3-40ｐ
採用面接 今城 志保／著 41-58ｐ
企業の視点からみた「大学時代の経験の効果」 舘野 泰一／著 59-75ｐ
学校から仕事へのトランジション 溝上 慎一／著 77-96ｐ
大学生のリーダーシップ開発 舘野 泰一／著 97-121ｐ
エンゲージメントを高める大学授業 中澤 明子／著 123-142ｐ
インターンシップによるキャリア育成の効果 見舘 好隆／著 143-175ｐ
入社後の初期キャリアに対する就職活動の影響 高崎 美佐／著 177-206ｐ
組織社会化研究の展望と日本型組織社会化 尾形 真実哉／著 209-242ｐ
OJTとマネジャーによる育成行動 松尾 睦／著 243-258ｐ
OJTと社会化エージェント 関根 雅泰／著 259-288ｐ
OJT指導員の支援行動 保田 江美／著 289-314ｐ
研修転移 関根 雅泰／著 315-340ｐ
新人研修 尾形 真実哉／著 341-373ｐ
組織市民行動とゲーム研修 福山 佑樹／著 375-397ｐ
中途採用者の組織再社会化 中原 淳／著 399-422ｐ
経営理念と人材開発 高尾 義明／著 423-443ｐ
元外国人留学生の組織社会化 島田 徳子／著 445-470ｐ
管理職へのトランジション 中原 淳／著 473-497ｐ
女性管理職の育成 国保 祥子／著 499-527ｐ
育児経験とリーダーシップ発達 浜屋 祐子／著 529-553ｐ
越境学習 舘野 泰一／著 555-578ｐ
越境型管理職研修の学習効果 辻 和洋／ほか著 579-606ｐ
降格人事と上司の管理行動 田中 聡／ほか著 607-628ｐ
若手教員の経験学習 町支 大祐／著 631-653ｐ
若手教員のメンタリング 脇本 健弘／著 655-683ｐ
教師の専門性発達 山辺 恵理子／著 685-703ｐ
校長のリーダーシップと学校改善 吉村 春美／著 705-727ｐ
新人看護師の能力向上 保田 江美／著 729-760ｐ
新人看護師の能力向上 保田 江美／著 761-780ｐ
医療従事者の変容的学習 孫 大輔／著 781-799ｐ
役員秘書の経験学習 伊勢坊 綾／著 801-826ｐ
地方公共団体の人材開発 齊藤 光弘／著 827-849ｐ

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