資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

経営とは何か 貸出可

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編 -- ダイヤモンド社 -- 2023.4 -- 335.04

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 状態
一般１階 /335.04/ｹ/ 8135503600 一般 館内有

ページの先頭へ

資料詳細

書名 経営とは何か
タイトル関連情報 ハーバード・ビジネス・レビューの100年
著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／訳  
出版者 ダイヤモンド社
出版年 2023.4
ページ数 12,643p
大きさ 21cm
翻訳原書名注記 原タイトル:HBR at 100
一般件名 経営
NDC分類(9版) 335.04
内容紹介 ハーバード・ビジネス・スクールの機関誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』。マーケティング近視眼、競争の戦略、デザイン思考など、過去1世紀にわたる同誌の優秀かつ永続的なアイデアを示す記事を紹介する。
ISBN 4-478-11581-7
ISBN13桁 978-4-478-11581-7

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
自己探求の時代 ピーター・F.ドラッカー／著 1-23ｐ
EQが高業績リーダーをつくる ダニエル・ゴールマン／著 25-56ｐ
オーセンティックなリーダーになる ティナ・オピー／述 57-78ｐ
競争の戦略:5つの要因が競争を支配する マイケル・E.ポーター／著 79-110ｐ
ブルー・オーシャン戦略 W.チャン・キム／著 111-133ｐ
イノベーションのジレンマ ジョセフ・L.バウアー／著 135-164ｐ
企業変革の落とし穴 ジョン・P.コッター／著 165-186ｐ
モチベーションとは何か フレデリック・ハーズバーグ／著 187-212ｐ
進捗の法則 テレサ・M.アマビール／著 213-238ｐ
2つ以上のキャリアを持つことのメリット カビール・セガール／著 239-246ｐ
新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか リンダ・A.ヒル／著 247-270ｐ
悩める女性マネジャーの本音 キャスリーン・ケリー・リアドン／著 271-291ｐ
適性に欠ける男性がリーダーに登用される理由 トマス・チャモロ=プレミュジック／著 293-299ｐ
職場の人種差別を解消する5つのステップ ロバート・リビングストン／著 301-318ｐ
「説得」の心理学 ロバート・B.チャルディーニ／著 319-341ｐ
コミュニケーションの本質は「聞く」ことである カール・R.ロジャーズ／著 343-365ｐ
人工知能が汎用技術になる日 エリック・ブリニョルフソン／著 367-388ｐ
データサイエンティストほど素敵な仕事はない トーマス・H.ダベンポート／著 389-405ｐ
目標達成の極意 ハイディ・グラント／著 407-414ｐ
マネジャーが時間管理の主導権を取り戻す法 ウィリアム・オンケンJr.／著 415-432ｐ
リーンスタートアップ:大企業での活かし方 スティーブ・ブランク／著 433-451ｐ
組織全体で「アジャイル」を実践する方法 ジェフ・ゴーセルフ／著 453-459ｐ
ニンブル・リーダーシップとは何か デボラ・アンコーナ／述 461-476ｐ
「ゼロカーボンの未来」で成功するための準備はできているか ナイジェル・トッピング／著 477-487ｐ
IDEOのデザイン思考 ティム・ブラウン／著 489-522ｐ
マーケティング近視眼 セオドア・レビット／著 523-557ｐ
「スペース・フォー・スペース」エコノミー マット・ヴァインツィール／著 559-571ｐ
その不快な感情の正体は「悲しみ」である デーヴィッド・ケスラー／述 573-582ｐ
ハイブリッドな職場で心理的安全性を高める エイミー・C.エドモンドソン／著 583-592ｐ
ストラテジック・インテント C.K.プラハラッド／著 593-636ｐ

ページの先頭へ