（解説）

　 　企業が独自に使用している管理用紙、いわゆる「社用紙」を

通して、従業員一人ひとりがどのように感じているのか、そこ

に人権上の問題点が内在していることに気づかないのかなどの

問題に個人として、企業としてどのようにかかわっていくのか

を問いかけている。